Uno screening biometrico è uno screening clinico fatto per misurare determinate caratteristiche fisiche. Può essere utilizzato per valutare:
- altezza
- peso
- indice di massa corporea (BMI)
- pressione sanguigna
- colesterolo nel sangue
- glicemia
L'obiettivo di uno screening biometrico è fornire un'istantanea della tua salute e avvisarti di eventuali cambiamenti nel tuo stato di salute.
Lo screening può essere offerto dal datore di lavoro, dal sindacato, da un'organizzazione di sanità pubblica o da gruppi no profit. Può anche includere consulenza ed educazione sul benessere, valutazioni del rischio e programmi di allenamento.
Lo screening biometrico non sostituisce un regolare esame fisico da parte del medico. Non diagnostica la malattia. Ma può indicare possibili fattori di rischio.
Diamo un'occhiata più da vicino a cosa è uno screening biometrico, cosa aspettarsi se si dispone di questo screening e come prepararsi per uno.
Che cos'è uno screening biometrico?
Uno screening biometrico mira ad avvisarti di eventuali rischi per la salute. Fornisce inoltre un modo semplice per tenere traccia dei cambiamenti nelle statistiche vitali di anno in anno.
Il processo di screening è rapido e di solito si svolge sul posto di lavoro.
I risultati dei test sono spesso disponibili immediatamente e possono avvisarti di potenziali condizioni di salute, come:
- diabete
- ipertensione
- cardiopatia
I datori di lavoro utilizzano screening biometrici per avere un'idea dei rischi per la salute dei dipendenti. A volte, i datori di lavoro offrono incentivi per incoraggiare i dipendenti a partecipare allo screening.
Si ritiene che l'identificazione precoce dei rischi possa aiutare a ridurre i costi sanitari del datore di lavoro, sebbene questo sia oggetto di ricerche e dibattiti in corso.
Offrendo ai dipendenti l'opportunità di stare al passo con qualsiasi problema di salute, un datore di lavoro può beneficiare di migliori prestazioni e produttività.
Fatti veloci sullo screening biometrico
Risultati dello studio
- Uno studio del 2015 della Kaiser Family Foundation ha rilevato che il 18 percento delle piccole imprese e il 50 percento delle grandi imprese offrono screening biometrici.
- Uno studio del 2015 del Employee Benefit Research Institute (EBRI) ha rilevato che quando i datori di lavoro offrivano incentivi finanziari per lo screening, la partecipazione aumentava del 55 percento.
- Lo stesso studio del 2015 dell'EBRI ha scoperto che i risultati dello screening biometrico hanno portato le persone a riempire le prescrizioni di farmaci per ridurre la pressione sanguigna, ridurre il colesterolo e gestire la depressione.
- Una ricerca del 2014 su un programma della comunità del New Mexico che offriva screening biometrici gratuiti ha scoperto che il programma ha risparmiato i futuri costi sanitari ritardando o prevenendo le malattie croniche.
Cosa è misurato?
Durante uno screening biometrico, vengono misurate le tue statistiche vitali e di solito anche lo screening del sangue fa parte dello screening. Alcune proiezioni possono anche comportare un emocromo completo (CBC).
Uno screening biometrico viene generalmente utilizzato per misurare e valutare:
- altezza, peso e misurazione della vita
- indice di massa corporea (BMI), una stima del grasso corporeo in base al rapporto altezza / peso
- misurazione della pressione arteriosa e del polso
- livelli di glicemia a digiuno
- livelli di colesterolo nel sangue e trigliceridi
Alcuni programmi di screening possono includere una misura della tua capacità aerobica o chiedere informazioni sull'uso del tabacco o sulle abitudini di esercizio.
Cosa puoi aspettarti da uno screening biometrico?
Uno screening biometrico richiede solitamente solo da 15 a 20 minuti. Durante la procedura puoi aspettarti quanto segue:
- Un professionista sanitario misurerà la tua altezza e ti chiederà di salire su una scala.
- Possono usare un metro per misurare la circonferenza della vita e possibilmente la circonferenza dell'anca.
- Ti metteranno un bracciale per la pressione sanguigna intorno al braccio per ottenere una lettura della pressione sanguigna.
- Possono prelevare il tuo sangue da una puntura di un dito o un ago nella tua vena (venipuntura).
- È possibile che ti venga chiesto di compilare un breve questionario, che chiede informazioni sulla tua storia medica o eventuali problemi di salute di cui potresti essere preoccupato.
Ricorda, lo screening biometrico non comporta diagnosi. Indica solo possibili fattori di rischio.
Alcuni programmi potrebbero richiedere a un operatore sanitario di discutere dei risultati con te. Inoltre, il datore di lavoro può fornire programmi di follow-up, come la consulenza nutrizionale.
Dov'è fatta la proiezione?
Molti datori di lavoro assumeranno una società specializzata per effettuare la proiezione in loco o presso una struttura di screening.
In alcuni casi, il tuo datore di lavoro potrebbe fornirti un kit per fare una proiezione a casa. Oppure possono chiedere al medico di base di condurre lo screening.
Come prepararsi per uno screening biometrico
Il tuo datore di lavoro o la società che effettua lo screening biometrico ti consiglierà su ogni preparazione specifica per lo screening.
In generale, potrebbe essere necessario eseguire le seguenti operazioni prima di uno screening biometrico:
- Veloce per 8 a 12 ore. Non bere altro che acqua, caffè nero o tè prima della proiezione.
- Rimani idratato. Essere ben idratati può facilitare la ricerca di una vena se il sangue deve essere prelevato tramite venipuntura.
- Vesti comodamente. Indossa un top o una camicia che ti consenta di rimboccarti facilmente la manica per la misurazione della pressione arteriosa o un prelievo di sangue.
- Prendi i tuoi farmaci come al solito. Se avete domande a riguardo, chiedete al vostro datore di lavoro.
- Astenersi dall'esercizio per 12 ore. Se raccomandato dal datore di lavoro o dalla società che gestisce lo screening biometrico, evitare di esercitare prima.
Quando ottieni i risultati?
Alcuni o tutti i risultati dello screening biometrico saranno disponibili entro pochi minuti.
Se il campione di sangue viene inviato a un laboratorio, i risultati del sangue possono richiedere una settimana o più. I risultati ti saranno inviati per posta o elettronicamente, a seconda di quale richiesta.
È volontario?
I programmi di screening biometrico sono generalmente volontari. Per aumentare la partecipazione, alcuni datori di lavoro offrono incentivi, come costi di assicurazione sanitaria di tasca bassa o un bonus in denaro.
In alcuni casi, una compagnia assicurativa richiederà lo screening biometrico come condizione della polizza assicurativa sanitaria del datore di lavoro.
La tua privacy è protetta?
Tutte le informazioni mediche nel tuo screening biometrico sono considerate protette e private ai sensi della Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) del 1996.
Ciò significa che le tue informazioni personali non possono essere divulgate al tuo datore di lavoro o a chiunque altro a meno che tu non lo autorizzi.
Alcuni stati potrebbero avere leggi aggiuntive che proteggono la tua privacy. Alcune leggi federali offrono anche protezioni sulla privacy, come l'American with Disabilities Act (ADA) del 1990 e l'Affordable Care Act.
La linea di fondo
Uno screening biometrico è un nome di fantasia per una raccolta delle tue statistiche vitali. Questo tipo di screening in genere misura il tuo indice di massa corporea, pressione sanguigna, livelli di colesterolo e zucchero nel sangue.
Lo scopo è di fornirti informazioni che potrebbero indicare fattori di rischio per determinate condizioni croniche. Se sei a rischio di diabete o ipertensione, ad esempio, cercare un trattamento prima può portare a un risultato migliore.
Le proiezioni sono di solito volontarie e non sostituiscono un controllo medico regolare con il medico. I risultati dello screening non sono una diagnosi.
I tuoi risultati sono privati. Alcuni datori di lavoro possono offrire servizi speciali come follow-up, come programmi di esercizi o consulenza nutrizionale.
