Lavorare Con L'epatite C: Divulgazione, Disabilità E Altro

2024 Autore: Jesus Peterson | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 11:19

Panoramica

Possono essere necessari da 2 a 6 mesi di terapia antivirale per trattare e curare l'epatite C.

Mentre i trattamenti attuali hanno un alto tasso di guarigione con pochi effetti collaterali segnalati, l'esperienza di tutti con l'epatite C è diversa. Alcuni fattori, tra cui la gravità dei sintomi e il tipo di lavoro svolto, possono sollevare preoccupazioni sull'occupazione.

Tuttavia, l'epatite C stessa pone alcune restrizioni al lavoro. In altre parole, il tuo datore di lavoro non può licenziarti legalmente per avere l'ep. C.

Non c'è nemmeno l'obbligo di dirlo agli altri sul posto di lavoro. L'unica ragione per cui avresti bisogno è se il tuo lavoro comporta un contatto sangue-sangue.

Continua a leggere per saperne di più sull'occupazione con l'epatite C e su cosa dovresti fare in caso di restrizioni.

In che modo i sintomi possono influenzare il tuo lavoro

L'epatite C non può inizialmente causare sintomi evidenti. Ma poiché il virus dell'epatite C (HCV) porta a una maggiore infiammazione del fegato per molti anni, potresti riscontrare quanto segue:

• perdita di appetito
• sanguinamento e lividi
• itterizia
• gonfiore delle gambe
• urine scure
• ritenzione idrica, specialmente nell'addome
• affaticamento eccessivo

L'HCV che porta alla cirrosi avanzata può anche portare a perdita di peso involontaria, sonnolenza e confusione.

Alcuni di questi sintomi potrebbero interferire con la tua capacità di lavorare. Ciò è particolarmente vero per i sintomi che influenzano la tua energia e i livelli di attenzione.

Ci sono posti di lavoro vietati?

Una persona contrae l'HCV quando il sangue contaminato entra in contatto con il sangue non contaminato di un'altra persona.

A causa della natura della trasmissione dell'HCV, ci sono pochi lavori off-limits se si ha l'epatite C.

Alcuni operatori sanitari possono essere maggiormente a rischio di contrarre HCV quando lavorano con persone con il virus. Ma è improbabile che medici e infermieri trasmettano il virus a causa delle misure precauzionali standard che limitano il contatto sangue a sangue in ambito sanitario.

Secondo i Centers for Disease Control and Prevention (CDC), non c'è motivo di escludere le persone con epatite C da qualsiasi tipo di lavoro.

Ciò include le persone che lavorano con bambini, cibo e altri servizi. L'unica eccezione è se il lavoro presenta un rischio di contatto sangue-sangue.

Divulgare la tua condizione

Non ci sono molti lavori che comportano il rischio di trasmissione da sangue a sangue. Per questo motivo, probabilmente non dovrai rivelare le tue condizioni al tuo datore di lavoro.

D'altro canto, un datore di lavoro non può licenziarti legalmente per avere l'epatite C. A seconda delle leggi sul posto di lavoro nel tuo stato, tuttavia, un datore di lavoro può licenziarti se non sei in grado di svolgere il tuo lavoro.

Se ti aspetti di dover andare frequentemente dal tuo medico o di rimanere a casa a causa dei tuoi sintomi, potresti voler parlare con il tuo rappresentante delle risorse umane (HR).

A seconda delle tue esigenze mediche, potresti voler prendere un po 'di tempo libero, sia a tempo parziale che temporaneo a tempo pieno.

A questo punto, non devi ancora rivelare le tue condizioni al tuo datore di lavoro o ai tuoi collaboratori.

Fare domanda per un lavoro con l'epatite C

Cercare di ottenere un nuovo lavoro può essere stressante per chiunque, ma può essere ancora più stressante se si sta ricevendo un trattamento per l'epatite C.

Non hai ancora bisogno di rivelare la tua condizione quando fai domanda o intervista per un nuovo lavoro.

A seconda del tipo di lavoro che stai candidando, un potenziale datore di lavoro potrebbe chiedere se hai "limitazioni fisiche" che potrebbero interferire con il tuo lavoro.

Se ritieni che i tuoi sintomi dell'epatite C possano interferire in qualche modo, potresti dover divulgare queste informazioni. Non è necessario fornire dettagli sulla tua epatite C.

Prestazioni di invalidità per l'epatite C

Anche se non devi rivelare le tue condizioni sul posto di lavoro, lavorare può comunque essere tassativo mentre ricevi le cure.

Se hai l'epatite cronica C e i sintomi influenzano gravemente la tua capacità di lavorare, può valere la pena esplorare la possibilità di sussidi per la disabilità.

Le prestazioni di invalidità della previdenza sociale possono essere un'opzione se non sei più in grado di lavorare.

Le persone con epatite acuta C di solito non si qualificano perché i loro sintomi alla fine si risolvono, consentendo loro di tornare al lavoro più velocemente.

Tuttavia, potresti considerare la presentazione di una disabilità come precauzione nel caso in cui le tue condizioni cambino e tu abbia bisogno dei benefici in futuro.

L'asporto

Lavorare durante il trattamento per l'epatite C può comportare sfide in molti modi. I sintomi possono interferire con il tuo lavoro e potresti preoccuparti se puoi mantenere o ottenere un lavoro con le tue condizioni.

Mentre i sintomi possono influenzare il tuo lavoro, questi effetti sono generalmente temporanei fino al termine del trattamento.

Inoltre, un datore di lavoro non può discriminare legalmente in base a condizioni mediche. Inoltre, non è necessario divulgare le informazioni sulla salute personale a nessuno.

Per proteggere te stesso e il tuo lavoro, parla con il tuo rappresentante delle risorse umane di quale tempo libero hai, se presente. Prendi le note del medico in modo che ogni volta trascorso ad andare agli appuntamenti medici abbia una prova scritta.

Soprattutto, assicurati di prenderti cura di te stesso. Segui il piano di trattamento del medico per prevenire ulteriori danni al fegato e complicanze.