Prende il nome dagli psicologi David Dunning e Justin Kruger, l'effetto Dunning-Kruger è un tipo di pregiudizio cognitivo che induce le persone a sopravvalutare le proprie conoscenze o abilità, in particolare in aree in cui hanno poca o nessuna esperienza.
In psicologia, il termine "pregiudizio cognitivo" si riferisce a convinzioni infondate che molti di noi hanno, spesso senza accorgersene. I pregiudizi cognitivi sono come punti ciechi.
Continua a leggere per scoprire di più sull'effetto Dunning-Kruger, inclusi esempi quotidiani e su come riconoscerlo nella tua vita.
Qual è l'effetto Dunning-Kruger?
L'effetto Dunning-Kruger suggerisce che quando non conosciamo qualcosa, non siamo consapevoli della nostra mancanza di conoscenza. In altre parole, non sappiamo cosa non sappiamo.
Pensaci. Se non hai mai studiato chimica o fatto volare un aereo o costruito una casa, come puoi identificare con precisione ciò che non sai di quell'argomento?
Questo concetto potrebbe sembrare familiare, anche se non hai mai sentito i nomi Dunning o Kruger. In effetti, le seguenti citazioni popolari suggeriscono che questa idea è in circolazione da qualche tempo:
Citazioni sulla conoscenza
- "La vera conoscenza è conoscere la portata della propria ignoranza". - Confucio
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"L'ignoranza genera più frequentemente la fiducia rispetto alla conoscenza."
- Charles Darwin
- "Più impari, più ti rendi conto di non sapere." - Sconosciuto
- "Un po 'di apprendimento è una cosa pericolosa." - Alexander Pope
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"Il pazzo pensa di essere saggio, ma il saggio sa di essere un pazzo."
- William Shakespeare
In poche parole, dobbiamo avere almeno una certa conoscenza di un argomento per essere in grado di identificare accuratamente ciò che non sappiamo.
Ma Dunning e Kruger avanzano ulteriormente queste idee, suggerendo che meno competenti siamo in una determinata area, più è probabile che esageriamo inconsapevolmente la nostra competenza.
La parola chiave qui è "inconsapevolmente". Le persone colpite non sono consapevoli di sopravvalutare le proprie capacità.
Esempi dell'effetto Dunning-Kruger
Lavoro
Al lavoro, l'effetto Dunning-Kruger può rendere difficile per le persone riconoscere e correggere le proprie scarse prestazioni.
Ecco perché i datori di lavoro conducono revisioni delle prestazioni, ma non tutti i dipendenti sono ricettivi alle critiche costruttive.
È allettante cercare una scusa - per esempio, al recensore non piaci - piuttosto che riconoscere e correggere i fallimenti che non sai di avere.
Politica
I sostenitori di partiti politici opposti spesso hanno opinioni radicalmente diverse. Uno studio del 2013 ha chiesto ai partigiani politici di valutare la loro conoscenza di varie politiche sociali. I ricercatori hanno scoperto che le persone tendevano ad esprimere fiducia nelle proprie competenze politiche.
Le loro spiegazioni su politiche specifiche e queste idee in seguito hanno rivelato quanto poco sapessero effettivamente, il che potrebbe essere spiegato almeno in parte dall'effetto Dunning-Kruger.
Ritardo
Sei mai troppo ottimista quando pianifichi la tua giornata? Molti di noi fanno piani per massimizzare la produttività, e quindi scoprono di non poter realizzare tutto ciò che abbiamo deciso di fare.
Ciò potrebbe essere parzialmente dovuto all'effetto Dunning-Kruger, in cui crediamo di essere più bravi in determinati compiti e quindi possiamo realizzarli più velocemente di quanto possiamo realmente.
Sulla ricerca
La ricerca originale di Dunning and Kruger è stata pubblicata nel Journal of Personality and Social Psychology nel 1999.
La loro ricerca ha coinvolto quattro studi per valutare le capacità effettive e percepite dei partecipanti in umorismo, ragionamento logico e grammatica inglese.
Nello studio grammaticale, ad esempio, 84 studenti Cornell sono stati invitati a completare un test per valutare la loro conoscenza dell'inglese standard scritto inglese (ASWE). È stato quindi chiesto di valutare la propria abilità grammaticale e testare le prestazioni.
Coloro che hanno ottenuto il punteggio più basso nel test (10 ° percentile) tendevano a sopravvalutare drasticamente sia la loro capacità grammaticale percepita (67 ° percentile) sia il punteggio del test (61 ° percentile).
Al contrario, coloro che hanno ottenuto il punteggio più alto nel test tendevano a sottovalutare la loro abilità e il punteggio del test.
Nei decenni successivi alla pubblicazione di questo studio, numerosi altri studi hanno riprodotto risultati simili.
L'effetto Dunning-Kruger è stato documentato in settori che vanno dall'intelligenza emotiva e l'acquisizione della seconda lingua alla conoscenza del vino e al movimento anti-vaccinazione.
Cause dell'effetto Dunning-Kruger
Perché le persone sopravvalutano le proprie capacità?
In un capitolo del 2011 di Advances in Social Experimental Psychology, Dunning propone un "doppio onere" associato alla scarsa competenza in una determinata materia.
Senza esperienza, è difficile eseguire bene. Ed è difficile sapere che non stai andando bene se non hai esperienza.
Immagina di fare un test a scelta multipla su un argomento che non conosci quasi nulla. Leggi le domande e scegli la risposta che sembra più ragionevole.
Come puoi determinare quali delle tue risposte sono corrette? Senza le conoscenze necessarie per scegliere la risposta corretta, non è possibile valutare l'accuratezza delle risposte.
Gli psicologi chiamano la capacità di valutare la conoscenza - e le lacune nella conoscenza - metacognizione. In generale, le persone che sono competenti in un determinato dominio hanno una migliore capacità metacognitiva rispetto alle persone che non sono competenti in quel dominio.
Come riconoscerlo
I nostri cervelli sono cablati per cercare modelli e prendere scorciatoie, che ci aiutano a elaborare rapidamente le informazioni e prendere decisioni. Spesso, questi stessi schemi e scorciatoie portano a pregiudizi.
La maggior parte delle persone non ha problemi a riconoscere questi pregiudizi, incluso l'effetto Dunning-Kruger, nei loro amici, familiari e colleghi.
Ma la verità è che l'effetto Dunning-Kruger colpisce tutti, incluso te. Nessuno può rivendicare competenze in tutti i settori. Potresti essere un esperto in una serie di settori e avere ancora carenze significative di conoscenza in altri settori.
Inoltre, l'effetto Dunning-Kruger non è un segno di scarsa intelligenza. Anche le persone intelligenti sperimentano questo fenomeno.
Il primo passo per riconoscere questo effetto è qualcosa che stai già facendo. Imparare di più sull'effetto Dunning-Kruger può aiutarti a individuare quando potrebbe essere al lavoro nella tua vita.
Superare l'effetto Dunning-Kruger
Nel loro studio del 1999, Dunning e Kruger hanno scoperto che la formazione ha permesso ai partecipanti di riconoscere più accuratamente le loro capacità e prestazioni. In altre parole, imparare di più su un particolare argomento può aiutarti a identificare ciò che non conosci.
Ecco alcuni altri suggerimenti da applicare quando pensi che l'effetto Dunning-Kruger sia in gioco:
- Prenditi il tuo tempo. Le persone tendono a sentirsi più sicure quando prendono decisioni rapidamente. Se vuoi evitare l'effetto Dunning-Kruger, fermati e prenditi il tempo per investigare sulle decisioni improvvise.
- Sfida i tuoi reclami. Hai delle ipotesi che tendi a dare per scontate? Non fare affidamento sul tuo istinto per dirti cosa è giusto o sbagliato. Gioca con te stesso il difensore del diavolo: puoi inventare una controproposta o confutare le tue idee?
- Cambia il tuo ragionamento. Applicate la stessa logica ad ogni domanda o problema che incontrate? Provare nuove cose può aiutarti a uscire da schemi che aumenteranno la tua sicurezza ma diminuiranno la tua metacognizione.
- Impara a criticare. Al lavoro, prendi le critiche sul serio. Esamina le affermazioni secondo le quali non sei d'accordo chiedendo prove o esempi su come migliorare.
- Fai domande di lunga data su di te. Ti sei sempre considerato un grande ascoltatore? O bravo in matematica? L'effetto Dunning-Kruger suggerisce che dovresti essere critico quando si tratta di valutare in cosa sei bravo.
Sii aperto all'apprendimento di cose nuove. La curiosità e il continuo apprendimento possono essere i modi migliori per affrontare un determinato compito, argomento o concetto ed evitare pregiudizi come l'effetto Dunning-Kruger.
L'asporto
L'effetto Dunning-Kruger è un tipo di pregiudizio cognitivo che suggerisce che siamo poveri valutatori di lacune nelle nostre conoscenze.
Tutti lo sperimentano in un punto o nell'altro. Curiosità, apertura e un impegno permanente per l'apprendimento possono aiutarti a ridurre al minimo gli effetti di Dunning-Kruger nella tua vita quotidiana.
