Il loro genere non è la tua chiamata da fare
La lingua deve essere concordata collettivamente prima che sia effettivamente offensiva? Che dire delle frasi più sottili che inconsciamente minano le persone, in particolare le persone transgender e non binarie?
Ignorare ciò che gli altri si identificano come può effettivamente essere alienante e talvolta traumatizzante. L'uso improprio dei pronomi può sembrare innocente, ma mette anche il disagio e i valori di chi parla davanti a quelli dell'altra persona. In altre parole, è una forma di discriminazione e dannoso presumere i pronomi di qualcuno guardandoli.
Fare riferimento a persone con termini o frasi con cui non sono d'accordo - come "è solo una fase" - è una forza distruttiva che implica un senso di dubbio, fantasia o gioco di ruolo.
Descrivere qualcuno come "ex uomo" o "uomo biologico" è umiliante. Quando insisti nell'usare un nome precedente che un individuo non usa più, simboleggia una preferenza per il tuo comfort e può essere apertamente maleducato, se fatto intenzionalmente.
In un articolo per la Guida allo stile di coscienza, Steve Bien-Aimé proclama: "L'uso del linguaggio comune non deve calpestare altri che sono diversi". Quindi perché non usare le parole che hanno il potere di convalidare, riconoscere e includere?
Qui a Healthline, non potremmo essere più d'accordo. I nostri strumenti più potenti nel team editoriale sono le nostre parole. Valutiamo attentamente le parole dei nostri contenuti, esaminando i problemi che potrebbero danneggiare, escludere o invalidare altre esperienze umane. È per questo che usiamo "loro" anziché "lui o lei" e perché distinguiamo tra genere e sesso.
Che cos'è il genere, comunque?
Genere e sesso sono questioni separate. Il sesso è una parola che si riferisce alla biologia di una persona, inclusi cromosomi, ormoni e organi (e quando guardi più da vicino, diventa chiaro che neanche il sesso non è binario).
Il genere (o identità di genere) è lo stato di essere un uomo, una donna, entrambi, nessuno dei due o un altro genere. Il genere include anche i ruoli e le aspettative che la società assegna a ciascuna persona in base alla sua "mascolinità" o "femminilità". Queste aspettative possono diventare così radicate che non possiamo nemmeno riconoscere quando o come rafforzarle.
Il genere si evolve nel tempo e nella cultura. C'è stato (non molto tempo fa) un tempo in cui era socialmente inaccettabile che le donne indossassero i pantaloni. Molti di noi guardano indietro adesso e si chiedono come sia stato così per così tanto tempo.
Proprio come abbiamo creato lo spazio per i cambiamenti nell'abbigliamento (che è l'espressione di genere) per le donne, stiamo imparando che è necessario creare più spazio nel linguaggio per affermare e rendere conto delle esperienze e dei sentimenti delle persone transgender.
Fai attenzione ai tuoi pronomi ed evita i dubbi
Nonostante siano parole così piccole, i pronomi hanno molto significato quando si tratta di identità. Lei, lui, loro - non è una questione di grammatica. (L'Associated Press ha aggiornato le sue linee guida di stile per il 2017, consentendo l'uso singolare di "loro"). Usiamo sempre "loro" in riferimento a persone singolari - proprio nell'introduzione sopra, l'abbiamo usato quattro volte.
Se incontri qualcuno di nuovo e non hanno chiarito quali pronomi usano, chiedi. Più lo facciamo come società, più naturale diventerà, come chiedere "Come stai?" E onestamente, ti farà risparmiare più imbarazzo lungo la linea. Un semplice, "Ehi Jay, come ti piace fare riferimento? Quali pronomi usi? " sarà sufficiente.
Quindi, che si tratti di lui, lei, loro o qualcos'altro: quando qualcuno ti fa conoscere i loro pronomi, accettali. Usare i pronomi sbagliati (o il malcontento) è un segno che non credi che qualcuno sappia chi sono meglio di te. Può anche essere una forma di molestia se fatto intenzionalmente.
Non dire questo: "È un'ex donna che ora va da Michael."
Di 'invece questo: “Quello è Michael. Racconta storie incredibili! Dovresti incontrarlo qualche volta.”
Rispettare la loro identità e astenersi dal deadnaming
Sfortunatamente non è raro che le persone trans facciano ancora riferimento ai loro nomi (al contrario di quelli affermati). Questo si chiama deadnaming, ed è un atto di mancanza di rispetto che può essere facilmente evitato semplicemente chiedendo: "Come ti piace essere indicato?"
Molte persone trans mettono molto tempo, emozioni ed energie nel nome che usano e dovrebbero essere rispettate. L'uso di qualsiasi altro nome può essere dannoso e dovrebbe essere evitato quando possibile.
Un riassunto completo della storia e dell'anatomia di genere di una persona transgender sono di solito completamente irrilevanti. Quindi, quando parli di o con una persona, fai attenzione a non dare la priorità alle tue curiosità. Attenersi agli argomenti rilevanti per il motivo per cui la persona è venuta a trovarti.
Non dire questo: “Dr. Cyril Brown, di nome Jessica Brown alla nascita, ha fatto una scoperta fondamentale nel viaggio verso la cura del cancro."
Dillo invece: "Grazie al Dr. Cyril Brown, uno scienziato straordinario, ora possiamo essere un passo avanti nella cura del cancro".
Sii appropriato e reprimi la tua curiosità
La curiosità è una sensazione valida, ma agire non è il tuo lavoro. È anche irrispettoso per molte persone trans. Mentre potresti essere curioso di conoscere i dettagli del genere, del corpo e dell'anatomia di una persona, tieni presente che non hai diritto a tali informazioni. Proprio come non devi una spiegazione sulla tua vita passata, neanche loro ti devono una.
Quando incontri molte altre persone, probabilmente non ti informi sullo stato dei loro genitali o sul loro regime terapeutico. Le informazioni personali sulla salute sono personali e l'essere trans non toglie quel diritto alla privacy.
Se vuoi capire meglio la loro esperienza, fai qualche ricerca personale sulle diverse opzioni disponibili per le persone che si identificano come non transgender, non binarie o di genere non conformi. Ma non chiedere a una persona il suo viaggio specifico a meno che non ti abbia dato il permesso.
Non dire questo: "Allora, hai mai avuto un intervento chirurgico?"
Di 'invece questo: "Ehi, che fai questo fine settimana?"
Prestare attenzione all'inclusione di genere
Essere inclusivi di genere significa essere aperti a tutte le identità di genere e alle espressioni di genere in una discussione.
Ad esempio, potrebbe apparire un articolo sulla nostra scrivania che legge "donne" quando in realtà significa "persone che possono rimanere incinta". Per gli uomini transgender, le mestruazioni e la gravidanza possono essere ancora problemi reali che sperimentano. Descrivere l'intero gruppo di ovulatori come "donne" esclude l'esperienza di alcuni uomini trans (e donne che si occupano di infertilità, ma questo è un altro articolo).
Anche parole come "reale", "normale" e "normale" possono essere escluse. Il confronto tra donne transessuali e donne cosiddette "vere" le separa dalla loro identità e continua l'idea errata che il genere sia biologico.
L'uso di un linguaggio preciso e descrittivo piuttosto che delle categorie di genere non è solo più inclusivo, è anche più chiaro.
Non dite questo: "Le donne e le donne transgender si sono presentate in gran numero alla manifestazione."
Di 'invece questo: "Molte donne si sono presentate alla manifestazione in numeri record".
Pensa due volte alle tue parole
Ricorda, stai parlando di un'altra persona. Un altro essere umano. Prima di aprire la bocca, pensa a quali dettagli potrebbero non essere necessari, ridurre la loro umanità o derivare dal tuo disagio.
Ad esempio, è importante riconoscere che questa persona è - hai indovinato - una persona. Riferirsi ai membri della comunità trans come "transgender" nega la loro umanità. È proprio come non diresti "è un nero".
Sono persone, ed essere transgender è solo una parte di questo. Termini come "persone transgender" e "la comunità transgender" sono più appropriati. Allo stesso modo, a molte persone trans non piace il termine "transgender", come se la transessualità fosse qualcosa che è successo a loro.
Invece di inventare modi nuovi o abbreviati per descrivere le persone trans, chiamale semplicemente trans persone. In questo modo, eviti di inciampare accidentalmente in un insulto offensivo.
Nota che anche se una persona si identifica con un termine o una legatura, ciò non significa che lo facciano tutti. Non ti va bene usare quel termine per tutte le altre persone trans che incontri.
E nella maggior parte dei casi, essere trans non è rilevante quando si interagisce con le persone. Altri dettagli che probabilmente non è necessario mettere in discussione sono se la persona è "pre-operatoria" o "post-operatoria" e da quanto tempo ha iniziato la transizione.
Non parli dei corpi delle persone cis quando le introduci, quindi estendi la stessa cortesia alle persone trans.
Non dire questo: "Abbiamo incontrato un transgender al bar ieri sera."
Di 'invece questo: "Abbiamo incontrato questa fantastica ballerina al bar ieri sera."
Gli errori fanno parte dell'essere umani, ma anche il cambiamento è la parte migliore dell'essere umani
Navigare in nuovi territori può essere difficile, lo capiamo. E mentre queste linee guida possono essere utili, sono anche solo linee guida. Le persone sono diverse e una taglia non si adatta mai a tutti, specialmente quando si tratta di autoreferenzialità.
Come esseri umani, a un certo punto saremo incasinati. Anche le buone intenzioni potrebbero non atterrare in modo appropriato.
Il modo in cui una persona si sente rispettata può essere diverso da come un'altra persona si sente rispettata. Se ti perdi, correggi educatamente il tuo errore e vai avanti. L'importante è ricordare di concentrarsi sui sentimenti dell'altro, non sui propri.
cosa non fare
- Non dare per scontato il modo in cui qualcuno vorrebbe essere indicato.
- Non chiedere quali genitali ha o avrà una persona, soprattutto come fattore per decidere come farti riferimento alla persona.
- Non spiegare le preferenze di una persona in base a come ti influenza.
- Non spiegare una persona con un'identità precedente. Questo si chiama deadnaming, ed è una forma di mancanza di rispetto nei confronti delle persone trans. Se non sei sicuro di come fare riferimento a una persona in passato, chiediglielo.
- Non uscire di persona. Se ti capita di conoscere il nome precedente di una persona o l'assegnazione di genere, tienilo per te.
- Non usare insulti stenografici offensivi.
Non dire questo: “Mi dispiace, ma è così difficile per te chiamarti Jimmy dopo averti conosciuto come Justine per così tanto tempo! Non so se sarò mai in grado di farlo."
Di 'invece questo: "Ehi, scusami, Jimmy, vuoi venire con noi a cena venerdì?"
Cosa fare
- Chiedi rispettosamente i pronomi di una persona e impegnati a usarli.
- Fare riferimento a una persona solo dalla sua identità attuale.
- Correggiti se usi nomi o pronomi sbagliati.
- Evita le parole "reale", "normale" e "normale". La tua amica transgender non è "bella come una donna" reale ". Sono una donna bellissima, fine della frase.
- Comprendi che commetterai errori. Sii aperto e disponibile al feedback delle persone trans su come la tua lingua le fa sentire.
- Ricorda che tutte le persone sono più grandi della loro identità ed espressione di genere. Non concentrarti troppo su di esso in entrambi i modi.
Se pensi che qualcuno sia trans, non chiedere. Non importa Ti diranno se diventa mai rilevante e se si sentono a proprio agio nel condividere tali informazioni con te.
Se qualcuno è trans o non binario, o se non sei sicuro, non fa male chiedere come dovresti affrontarli. Chiedere mostra rispetto e che vuoi convalidare la loro identità.
Benvenuti in "How to Be Human", una serie sull'empatia e su come mettere le persone al primo posto. Le differenze non dovrebbero essere stampelle, indipendentemente da ciò che la società delle scatole ha disegnato per noi. Vieni a conoscere il potere delle parole e celebra le esperienze delle persone, indipendentemente dalla loro età, etnia, genere o stato d'essere. Eleviamo i nostri simili attraverso il rispetto.
