Sei Un Ambivert? Significato, Caratteristiche, Vantaggi E Altro

2024 Autore: Jesus Peterson | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 11:19

Panoramica

I tratti della tua personalità determinano il modo in cui interagisci e reagisci al mondo che ti circonda. Sapere di più su di loro può aiutarti a imparare dove ti senti più a tuo agio, sia socialmente che professionalmente.

L'idea di introversione ed estroversione venne per la prima volta dallo psichiatra svizzero Carl G. Jung nei primi anni del 1900. Credeva che alcune persone fossero eccitate dal mondo esterno (estroverse) e altre erano eccitate dal mondo interno (introverse).

Un estroverso è qualcuno che attinge energia dall'essere intorno alle persone. A loro piace essere in giro, partecipare a eventi sociali e interagire con gli altri. Un estroverso può essere chiamato "persona persona".

Un introverso è qualcuno che attinge energia da un riflesso silenzioso. Sono felici di passare il tempo da soli o con una o due persone a cui si sentono vicini. Spesso hanno bisogno di un po 'di tempo da soli per ricaricarsi dopo essere stati in un contesto sociale di gruppo.

Gli introversi sono talvolta accusati di essere timidi o antisociali, ma quelli non sono in realtà tratti introversi. Qualcuno che si identifica come un introverso può piacere alle persone, ma preferisce interagire a piccole dosi. E in genere non sono fan di chiacchiere, preferendo conversazioni più profonde e significative.

I neuroscienziati ritengono che gli estroversi potrebbero rispondere più positivamente degli introversi alla stimolazione esterna perché i loro cervelli rilasciano più dopamina (la sostanza chimica nel cervello che provoca sentimenti di ricompensa e piacere) durante queste situazioni.

Questi tipi di personalità sono considerati su uno spettro. Ciò significa che qualcuno raramente si adatta completamente da una parte o dall'altra ma cade da qualche parte nel mezzo. Potresti essere più vicino al lato estroverso o più vicino al lato introverso.

Se non ritieni che una di queste descrizioni sia abbastanza adatta, potresti essere un ambivert.

Gli ambasciatori sono nel mezzo. Possono inclinarsi maggiormente verso comportamenti estroversi o introversi a seconda della situazione.

Segni che potresti essere un ambivert

Ecco cinque segni che potresti essere un ambivert.

1. Sei un buon ascoltatore e comunicatore

Gli estroversi preferiscono parlare di più e agli introversi piace osservare e ascoltare. Ma gli ambasciatori sanno quando parlare e quando ascoltare.

Un ambivert potrebbe aprire una riunione facendo una breve presentazione, quindi offrire ai dipendenti la possibilità di parlare delle proprie sfide o preoccupazioni.

2. Hai la capacità di regolare il comportamento

Adattarsi per adattarsi alla persona o alla situazione sembra venire naturalmente agli ambiziosi.

Immagina di guidare un ascensore con sconosciuti. Un estroverso potrebbe iniziare a fare chiacchiere, ma un introverso potrebbe mettere gli auricolari per evitare l'interazione. Puoi scegliere entrambe le opzioni, a seconda dei tuoi compagni.

3. Ti senti a tuo agio nei contesti sociali, ma apprezzi anche il tuo tempo da solo

Gli ambasciatori possono sentirsi come nel loro elemento in mezzo alla folla o quando si godono una serata tranquilla a casa.

Di 'che un amico chiama con un invito dell'ultimo minuto per una serata fuori. Un estroverso probabilmente accetterà senza esitazione, e un introverso probabilmente diminuirà a favore della permanenza. L'ambivert probabilmente prenderà in considerazione i pro ei contro di quella particolare gita. Potrebbero andare in entrambi i modi.

4. L'empatia ti viene naturale

Gli ambasciatori sono in grado di ascoltare e mostrare di capire da dove proviene una persona.

Se un amico ha un problema, un estroverso potrebbe provare a offrire una soluzione immediatamente e un introverso potrebbe essere bravo ad ascoltare. Un ambivert potrebbe ascoltare e porre domande ponderate per cercare di aiutare.

5. Sei in grado di fornire equilibrio

Nel caso delle impostazioni di gruppo, gli ambasciatori possono fornire un equilibrio necessario alla dinamica sociale.

Un ambivert potrebbe essere quello che aiuta a rompere un silenzio imbarazzante, facendo sentire gli altri più introversi a proprio agio a iniziare una conversazione.

I vantaggi di essere un ambivert

Poiché gli ambiverti vivono nel mezzo, hanno una capacità unica di sfruttare i tratti su entrambe le estremità dello spettro. Potrebbero anche essere più facili a scendere a compromessi quando si tratta di interazioni perché possono sentirsi a proprio agio in una varietà di impostazioni diverse.

Le relazioni

Un ambivert può imparare a padroneggiare gli aspetti positivi di entrambi i tipi di personalità. Ad esempio, potresti essere la vita della festa, raccontare storie interessanti e coinvolgere un pubblico, ma puoi anche ascoltare attentamente e guadagnare la fiducia di qualcuno.

Di conseguenza, gli ambitori potrebbero essere in grado di sviluppare legami più profondi. I tratti estroversi possono portare a incontrare un'interazione con più persone, mentre i tratti introversi possono aiutare a coltivare strette amicizie.

Stile di gestione

Sia gli estroversi che gli introversi possono diventare buoni padroni, ma spesso dipende dal contesto e dalle persone che guidano. Allo stesso modo in cui i leader hanno stili di gestione diversi, i dipendenti rispondono in modo diverso allo stile di gestione in base ai loro tratti di personalità.

Uno studio pubblicato sulla Harvard Business Review ha esaminato una catena di consegna di pizza negli Stati Uniti con 57 negozi per vedere se avere un estroverso o un introverso come leader porta a maggiori profitti. I ricercatori hanno valutato ogni capo negozio in base allo spettro introverso / estroverso in base ai tratti visualizzati.

Hanno scoperto che i leader estroversi avevano profitti più elevati quando guidavano i dipendenti che erano passivi, il che significava che i lavoratori preferivano più direzione e istruzione. Ma avevano profitti minori quando i dipendenti erano proattivi, il che significa che i lavoratori preferivano assumersi maggiori responsabilità da soli.

I lavoratori proattivi trarrebbero probabilmente maggiori benefici da un leader introverso. Questo perché gli introversi hanno la capacità di ascoltare e aiutare a riconoscere i punti di forza degli altri.

Quando si tratta di gestire i team, gli ambiverti possono avere il massimo vantaggio. Possono scegliere di mostrare qualità più estroverse o introverse in base alle esigenze dei propri dipendenti. Gli ambasciatori si sentono a loro agio al centro della scena, se necessario, ma sanno anche quando fare un passo indietro e ascoltare.

Svantaggi di essere un ambivert

Gli ambasciatori sono considerati più flessibili perché possono spostarsi tra introversione ed estroversione. A seconda della situazione, ciò potrebbe mettere a dura prova l'ambivert. Mantenere l'equilibrio può essere una buona qualità, ma può anche essere stancante.

Un ambivert può anche trovarsi nella posizione di mantenere la pace in un contesto sociale o lavorativo. Le persone più vicine al lato introverso o estroverso dello spettro della personalità potrebbero avere difficoltà a capire da dove provenga l'altro lato, cercando un ambivert per colmare il divario.

Carriere in cui prosperano le ambizioni

In generale, è probabile che gli ambitori prosperino nelle carriere che comportano un equilibrio di collaborazione e tempo trascorso a lavorare in modo indipendente. Questo perché consente loro di utilizzare sia tratti introversi che estroversi. Un ambivert potrebbe eccellere in queste carriere:

I saldi

I venditori devono essere persuasivi, tenendo conto anche delle esigenze del cliente. Gli ambasciatori hanno una naturale capacità di alternare tra parlare e ascoltare.

Uno studio sulla rivista Psychological Science ha scoperto che è probabile che gli ambitori vendano più di introversi o estroversi.

Responsabile del progetto

I project manager assumono la proprietà di un progetto e forniscono una guida al team che lo sta lavorando. Devono essere in grado sia di dare indicazioni che di ascoltare le persone nella loro squadra.

Produttore

I produttori lavorano dietro le quinte in radio, televisione, media online e film per assicurarsi che il progetto si organizzi e rimanga in pista. La posizione prevede la collaborazione con una varietà di diversi tipi di personalità per spostare un progetto dall'inizio alla fine.

Arredatore d'interni

I progettisti di interni devono leggere i propri clienti e offrire consulenza in base ai principi di progettazione e alle preferenze dei clienti. Passano un po 'di tempo a collaborare e un po' di tempo da soli a lavorare sulle presentazioni.

Insegnante

Gli insegnanti devono essere flessibili al fine di raggiungere studenti di diversa estrazione e diversi tipi di personalità. Devono anche sentirsi a proprio agio nel parlare di fronte a una folla e incontrarsi faccia a faccia con studenti e genitori.

L'asporto

Se sei una persona che si sente ugualmente soddisfatta se sei fuori in mezzo alla folla o a casa da solo a leggere un libro, potresti essere un ambivert.

Gli ambasciatori hanno molti grandi tratti. Sono in grado di essere flessibili in una varietà di situazioni, spesso sapendo quando parlare e quando ascoltare. Queste abilità possono rivelarsi davvero preziose nelle diverse interazioni sociali.

Ma non importa dove cadi nello spettro della personalità, prendere il tempo per analizzare il modo in cui agisci e interagisci può essere utile per migliorare le tue relazioni personali e professionali.